Przychody ze sprzedaży Grupy Benefit Systems w 2022 r. wyniosły 1909,1 mln zł i były wyższe o 100% w stosunku do 2021 roku. Przełożyło się to na zysk operacyjny w wysokości 212,8 mln zł. Wynik EBITDA w 2022 r. był o 117% wyższy i wyniósł 444,8 mln zł.

Segment Polska

Na koniec IV kwartału 2022 roku karty sportowe posiadało ponad 1 187,3 tys. osób w Polsce. Segment Polska odnotował przychody na poziomie 403,3 mln zł (wzrost o 43% względem analogicznego okresu w 2021 r.). EBIT wyniósł 72,1 mln zł, a EBITDA 123,9 mln (wzrost o 63% względem IV kwartału 2021 r.). Benefit Systems kontynuuje rozwój oferty programu MultiSport, zarówno poszerzając grono partnerów (ponad 4,7 tys. obiektów w Polsce), jak i rozwijając własną sieć klubów fitness.

Na koniec minionego roku w portfolio Grupy znajdowało się 170 własnych klubów fitness, w tym siedem nowych: cztery otwarte w Warszawie (Zdrofit PZO, Lazurowa, HUB, Mennica), po jednym w Starej Iwicznej (Zdrofit NPark), w Wodzisławiu Śląskim (Fabryka Formy) i w Łodzi (FitFabric Strażacka).

Spółka koncentruje się na dalszym rozwoju platformy MyBenefit, zarówno technologicznym (moduł Active z grywalizacją), jak i produktowym – rozszerzona oferta usług w kategorii Turystyka. Oferta Grupy jest intensywnie rozwijana również w ramach programu MultiLife, który w pierwszym kwartale bieżącego roku promowany jest w ramach szerokiej kampanii marketingowej, budującej rozpoznawalność marki oraz wspierającej sprzedaż.

Segment Zagranica

Na rynkach zagranicznych na koniec grudnia 2022 r. aktywnych było łącznie 430,8 tys. kart. Przychody Segmentu Zagranica wyniosły w IV kwartale ub.r. 159,0 mln zł, a zysk operacyjny 2,1 mln zł. Obecnie działa 15 klubów własnych w Czechach, 8 w Bułgarii oraz 1 w Słowacji. Na rynku tureckim kontynuowane są działania związane z budową sieci partnerskiej oraz sprzedażą kart sportowych wśród pracodawców.

Benefit Systems opublikował wraz z wynikami finansowymi również Raport niefinansowy za 2022 rok – pobierz raport.

Komentarz Bartosza Józefiaka, członka Zarządu Benefit Systems, dotyczący wyników

(opublikowany wraz z szacunkowymi wynikami za IV kwartał 2022 r.):

Za nami bardzo udany rok, który kończymy z rekordową liczbą 1,6 mln kart sportowych, dobrym wynikiem operacyjnym i mocnym bilansem. W trakcie całego 2022 roku, mimo pierwszych miesięcy poświęconych na odbudowę naszego biznesu po pandemii, pozyskaliśmy prawie pół miliona nowych użytkowników. Sam czwarty kwartał był także bardzo udany – liczba kart wzrosła o ponad 120 tysięcy w Polsce i ponad 50 tysięcy na rynkach zagranicznych. Na szczególną uwagę zasługuje frekwencja w klubach fitness w ubiegłym roku, która była najwyższa od dekady. Popyt na ofertę klubów fitness znacząco przerósł nasze oczekiwania.

Własne sieci fitness zakończyły rok z liczbą karnetów na poziomie ponad 180 tysięcy, a przychody były wyższe o ponad 20% w stosunku do wyników zaraportowanych na koniec czwartego kwartału 2019 roku. Liczne inicjatywy skoncentrowane na optymalizacji kosztów wdrażane od początku pandemii oraz wygenerowane w ubiegłym roku przychody zaowocowały istotną poprawą rentowności naszych klubów fitness. Ten obszar był ważnym elementem wzrostu zysków w 2022 roku w porównaniu do okresu sprzed pandemii, a jego wpływ wyniósł ponad 40 mln zł.

Źródło: materiały prasowe
Fot. Victor Freitas/ Unsplash

Artykuł Benefit Systems: rekordowe wolumeny, marże i zyski pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

Wysokie tempo pracy i presja czasu sprawiają, że coraz więcej pracowników nie wytrzymuje obciążenia. W utrzymaniu dobrej kondycji psychicznej pracowników w Polsce, a co za tym idzie odpowiedniego poziomu zaangażowania i motywacji do pracy, nie pomagają też długofalowe skutki pandemii, wojna w Ukrainie, inflacja oraz stres potęgowany przez liczbę negatywnych komunikatów w przestrzeni publicznej.

Jak wynika z raportu Benefit Systems „Zmęczeni, obojętni, niezaangażowani. Postpandemiczne potrzeby pracowników” co trzeci zatrudniony (35%) zgłasza obecnie, że odczuwa znużenie i wykończenie po pracy nawet kilka razy w tygodniu, z czego co dziesiąty pracujący respondent (9%) codziennie.

Poczucie frustracji i zmęczenia pracą dotyka jednego na pięciu dorosłych Polaków (22%), zaś do mniejszego zaangażowania podczas obowiązków służbowych kilka razy w tygodniu przyznaje się już co dziesiąta osoba (12%).

Źródło: Raport Benefit Systems „Zmęczeni, obojętni, niezaagażowani”

Jak twierdzi dr Elżbieta Lisowska, ekspert w zakresie stresu organizacyjnego i wypalenia zawodowego związana z Uniwersytetem SWPS, wypalenie zawodowe nie jest zwykłym zmęczeniem, ale długotrwałym wyczerpaniem psychicznym i fizycznym, a przede wszystkim utratą sensu.

– Początkiem syndromu jest rozczarowanie spowodowane dużym rozdźwiękiem między wyobrażeniami a rzeczywistością, co wynika często z nierealistycznych oczekiwań związanych z naszą rolą w pracy, relacjami czy osiągnięciami. Początkowo zwiększamy wysiłki, by zrealizować wygórowane oczekiwania, jednak po pewnym czasie czujemy się pozbawieni sił, przy jednoczesnym braku efektów. Frustracja i złość manifestuje się traktowaniem współpracowników przedmiotowo, a nawet agresywnie, a sytuację pogarsza poczucie, że wyniki w pracy są dalekie od naszych oczekiwań – komentuje dr Elżbieta Lisowska.

Jak wymienia ekspertka, objawów odnoszących się do mniejszego zaangażowania w pracę jest wiele. Są to m.in. trudności z organizacją pracy czy upośledzenie procesów poznawczych, takich jak pamięć, myślenie czy uważność, co wpływa negatywnie na koncentrację czy kreatywność. Pojawia się niepewność przy podejmowaniu decyzji, nawet takich, które wcześniej nie były dla pracownika problemem. Według dr Lisowskiej wyniki raportu Benefit Systems wnoszą kolejne informacje do dyskursu dotyczącego skali zjawiska wypalenia w Polsce.

– Biorąc pod uwagę moje 20-letnie badania syndromu mogę powiedzieć nawet więcej – wyniki te są alarmujące. Tylko 18-20% pracowników nie okazuje żadnych symptomów wypalenia, 15-18% jest w fazie ostrej, ale pozostali, czyli 60-70% jest już w procesie na różnym jego etapie – dodaje.

Po pierwsze regeneracja

Jedną z przyczyn, która przybliża pracowników ku wypaleniu, jest popandemiczne przyspieszenie. Po lockdownach i okresie wielkiej niepewności w wielu przedsiębiorstwach rozpoczął się czas intensywnego odrabiania strat. Pracownicy częściej są zmuszeni pracować w myśl zasady „jak najwięcej, jak najszybciej”, więc funkcjonują w permanentnym stresie.

Przedłużający się stres i napięcie negatywnie wpływają na już i tak nadszarpniętą kondycję psychiczną – w samym tylko 2021 roku zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania były powodem ponad 25 milionów dni absencji chorobowej. Według ekspertów kluczem przedsiębiorstw do odzyskania utraconej produktywności jest dziś regeneracja pracowników.

– Ostatnie lata można porównać do biegu na długim dystansie, w którym nie mamy czasu na przerwę i regenerację. W pandemii wiele branż i przedsiębiorstw walczyło o przetrwanie, później o szybką odbudowę kondycji finansowej, co znacząco obciążało psychicznie i fizycznie wielu pracowników. Efekty zmian, których doświadczyliśmy w ostatnich latach widać w wynikach badania Benefit Systems. Co piąty pracujący w naszym kraju odczuwa zmęczenie jeszcze przed rozpoczęciem pracy, a co dziesiąty angażuje się w jej wykonywanie w mniejszym zakresie. Czerpiąc z danych zagranicznych widzimy, że zmęczenie pracowników przynosi realne koszty – szacuje się, że wyczerpanie amerykańskich pracowników kosztuje gospodarkę USA 411 miliardów dolarów rocznie, ponieważ zmęczenie przed rozpoczęciem pracy deklaruje prawie 3/4 amerykańskich pracowników – komentuje Małgorzata Frankowska, Dyrektor ds. HR w Benefit Systems.

Aktywność na ratunek zestresowanym

Do wypalenia zawodowego często przyczynia się nadmierny poziom stresu. Jak wynika z raportu, najpopularniejszym obecnie wśród Polaków sposobem na jego odreagowanie jest aktywność fizyczna, którą wybiera w tym celu 41% pracujących. Co ciekawe, wyraźny wpływ aktywności fizycznej na kondycję psychiczną, motywację i zaangażowanie deklarują posiadacze kart sportowych, którzy dzięki pracodawcom mogą regularnie podejmować taką aktywność.

– Aktywność fizyczna powiększa hipokamp i powoduje poprawę ukrwienia płatów czołowych. Te dwa obszary mózgu to najlepszy hamulec dla ciał migdałowatych odpowiadających w uproszczeniu za “wykrywanie” potencjalnych zagrożeń i uruchomienie reakcji stresowej. Duże i sprawne hipokampy i kory przedczołowe to te części mózgu, których najbardziej potrzebują osoby chcące lepiej zarządzać własną reakcją w sytuacjach stresowych. Nic nie wesprze ich tak, jak regularny ruch

– mówi dr Iwona Piątkowska, doktor nauk o kulturze fizycznej w zakresie nauk biomedycznych, dietetyk i ekspert programu wellbeingowego Zdrowie na Etacie.

Z badania Benefit Systems wynika także, że czterech na pięciu posiadaczy karty MultiSport (czyli blisko 900 tys. osób w Polsce) przyznaje, że dzięki aktywności fizycznej z kartą ma lepsze samopoczucie. W dużym stopniu odczuwają także pozytywny wpływ regularnego ruchu na zaangażowanie i efektywność w pracy.

– Korzyści płynące z regularnego ruchu, na które zwracają uwagę użytkownicy programu MultiSport to także poprawa jakości snu, lepsza efektywność w pracy i koncentracja. Nieoceniony jest także wpływ regularności w ruchu na redukcję stresu – użytkownicy Programu MultiSport przyznają, że systematyczny ruch i odpowiednia dawka endorfin zmniejszają poziomu stresu powstałego w pracy. Dodatkowo aż 94% z nich przyznaje, że aktywność fizyczna z kartą przekłada się na większą energię, motywację i zaangażowanie w pracy. Wynik ten to dobry prognostyk dla pracodawców, którzy m.in. poprzez karty sportowe, wspieranie drużyn firmowych czy inne działania promujące sport w miejscu w pracy, inwestują w zdrowie pracowników, ale także ich efektywność i poziom zaangażowania– komentuje Emilia Rogalewicz, Członek Zarządu Benefit Systems.

Źródło: materiały prasowe
Fot. Elisa Ventur/ Unsplash

Artykuł Co piąty pracownik w Polsce zmęczony jeszcze przed pracą pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

Benefit Systems w pierwszym kwartale br. koncentrował się na zapewnieniu płynności finansowej Grupy oraz rozbudowie oferty. Wdrożono nowy produkt MultiLife oraz przygotowano do otwarcia placówki Zdrofit Zdrowe Miejsce. W marcu z oferty Programu MultiSport korzystało w Polsce 436,5 tys. użytkowników.

– Naszym celem jest odbudowa bazy kart w Polsce i na rynkach zagranicznych. Branża fitness działa ponownie w Czechach, Bułgarii i na Słowacji. Od 28 maja także w Polsce, gdzie otworzyliśmy zdecydowaną większość naszych klubów. W najbliższych miesiącach chcemy realizować działania, które pozwolą nam zwiększyć wolumen kart do poziomu z października ubiegłego roku. W związku z tym wzmocniliśmy komunikację marketingową i uruchomiliśmy m.in. Letnią Grę, która zachęca użytkowników MultiSport do korzystania z obiektów sportowych.

Wkrótce startuje także kampania marketingowa promująca różnorodne dyscypliny sportowe oraz edukująca naszych klientów i użytkowników w zakresie bezpiecznego powrotu do ćwiczeń. W pierwszym kwartale intensywnie pracowaliśmy także nad naszym nowym produktem MultiLife i placówkami Zdrofit Zdrowe Miejsce, które uzupełniają ofertę wybranych klubów o usługi fizjoprofilaktyki – mówi Bartosz Józefiak, członek zarządu Benefit Systems.

– Ograniczenia w działalności branży sportowej w Polsce oraz na innych rynkach, na których działamy, skłoniły nas do przyspieszenia prac nad dywersyfikacją oferty. Skłoniły także do optymalizacji kosztów i zabezpieczenia płynności w Grupie. Dzięki temu mamy mocną pozycję bilansową, a dług netto na koniec pierwszego kwartału jest lekko poniżej poziomu z grudnia 2020 roku. Biorąc pod uwagę, że nasza działalność była objęta lockdownem przez trzy z czterech ostatnich kwartałów, uznajemy to za niewątpliwy sukces.

Niższe dochody segmentu Polska

W pierwszym kwartale br. Segment Polska odnotował przychody na poziomie 74,6 mln zł. Były one o 75% niższe w stosunku do analogicznego okresu w 2020 r. Liczba aktywnych kart była rdr niższa o 63% (436,5 tys. sztuk). Z powodu sytuacji epidemicznej Program MultiSport był zawieszony w Polsce do 17 stycznia br. Na rynkach zagranicznych Grupa nie odnotowywała też przychodów w okresie wprowadzonych obostrzeń w Czechach i na Słowacji. Działały natomiast kluby w Bułgarii. Przychody Segmentu Zagranica wyniosły 14,2 mln zł, a liczba kart na otwartych rynkach wyniosła 92,2 tys. sztuk. W omawianym okresie otwarto jeden nowy klub w Bułgarii (łącznie działa ich już 9), natomiast liczba klubów na pozostałych rynkach pozostaje bez zmian: 15 w Czechach oraz 1 na Słowacji. Dodatkowo trwają przygotowania do wejścia na rynek turecki.

W Segmencie Kafeterie Spółka inwestuje w dalszy rozwój platformy, zarówno w obszarze produktowym, jak i technologicznym. W pierwszym kwartale br. liczba użytkowników wyniosła 504 tysiące, a obroty 76,9 mln zł (spadek o 10% rdr). Przychody wyniosły 10,6 mln zł i były wyższe o 21% w stosunku do analogicznego okresu w 2020 roku.

Nowe produkty i oferta online

– W reakcji na ograniczenia naszej dotychczasowej działalności przyspieszyliśmy prace nad ofertą online i nowymi produktami. Udało się nam uruchomić Program MultiLife, który doskonale wpisuje się w najnowsze trendy rynkowe i oczekiwania pracodawców w zakresie kompleksowego wspierania pracowników, nie tylko w czasie pandemii. MultiLife daje pracownikom dostęp do treningów online, konsultacji z trenerami i dietetykami, spersonalizowanych planów dietetycznych, konsultacji z psychologiem czy kursów mindfulness. Obecnie rozbudowujemy ofertę MultiLife oraz infrastrukturę technologiczną potrzebną do obsługi tego produktu. Realizujemy także działania związane z rozwojem platformy Yes2move, e-commerce oraz Zdrofit Zdrowe Miejsce – dodaje Bartosz Józefiak.

Szczegółowe informacje dotyczące wyników finansowych Benefit Systems za pierwszy kwartał 2021 roku znaleźć można na stronie: https://www.benefitsystems.pl/dla-inwestora/raporty/

Źródło: materiały prasowe
Fot. Simona Robová/Pixabay

Przeczytaj też Benefit Systems publikuje wyniki finansowe za 2020 rok

Artykuł Benefit Systems w drodze na rynek turecki pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

Utrzymanie bazy klientów

“Niewątpliwym sukcesem pierwszych dziewięciu miesięcy br. była nasza szybka i skuteczna reakcja na zmiany związane z pandemią. Dzięki niej utrzymaliśmy bazę klientów, zoptymalizowaliśmy koszty i wypracowaliśmy nowe, atrakcyjne rozwiązania dla użytkowników. Osiągnęliśmy w ten sposób znaczące oszczędności. Zdobyte w tym czasie doświadczenie umożliwiło nam sprawne wznowienie działalności i systematyczne odbudowywanie bazy użytkowników na poszczególnych rynkach. W ostatnich miesiącach obserwowaliśmy silny trend powrotu do treningów. Obecnie trudno oszacować wpływ sytuacji epidemicznej na gospodarkę. Jednak nasze wieloletnie doświadczenie oraz działania podjęte w ostatnich miesiącach pozwalają nam z optymizmem myśleć o odbudowie wyników” – wyjaśnia Bartosz Józefiak, członek Zarządu Benefit Systems, odpowiedzialny za finanse Grupy Kapitałowej.

Mocny cash flow operacyjny

W III kwartale skonsolidowane przychody ze sprzedaży osiągnęły wartość 313,5 mln zł (-17% r/r), zysk operacyjny wyniósł 33,4 mln zł (-40% r/r), zaś zysk netto przypadający akcjonariuszom podmiotu dominującego spadł o 32% r/r do poziomu 18,1 mln zł. W pierwszych 9 miesiącach 2020 r. Benefit Systems wygenerowała 861,0 mln zł przychodów ze sprzedaży (wobec 1103,7 mln zł w analogicznym okresie 2019 r.), zysk operacyjny w wysokości 42,5 mln zł (wobec 125,7 mln zł rok wcześniej) oraz stratę netto przypadającą akcjonariuszom podmiotu dominującego o wartości -20,6 mln zł (wobec 83,0 mln zł zysku za 9 miesięcy 2019 r.). Dług netto Grupy został znacząco ograniczony w porównaniu z poprzednimi okresami i wyniósł 5 mln zł (wskaźnik długu netto/EBITDA ukształtował się na poziomie 0x). Jednocześnie w ciągu trzech kwartałów 2020 roku Benefit Systems miał mocny cash flow operacyjny. W październiku bilans zasiliły dodatkowo środki z emisji obligacji w wysokości 100 mln zł.

Mniejsze przychody segmentu Polska

Przychody segmentu Polska w III kwartale 2020 zmniejszyły się o 24% r/r do poziomu 214,6 mln zł oraz o 33% w skali 9 miesięcy 2020 r., osiągając wartość 579,0 mln zł. Na wynikach tego segmentu zaciążyły m.in. koszty działań wspierających partnerów sportowych Benefit Systems. Na koniec października br. kartę MultiSport na krajowym rynku posiadało 797,8 tys. użytkowników. Obecnie spółka oferuje im rozszerzony wachlarz usług online oraz dostęp do ponad 2,7 tys. obiektów sportowo-rekreacyjnych, działających zgodnie z aktualnym Rozporządzeniem Rady Ministrów. Wśród nich znajdują się także kluby fitness należące do Grupy – 60 wybranych obiektów prowadzi zorganizowane zajęcia sportowe w podwyższonym reżimie sanitarnym.

Kampania “Ćwicz odporność”

“W ostatnich miesiącach podjęliśmy liczne działania zapewniające płynność w Grupie. Wprowadziliśmy też nowe rozwiązania sprzedażowe zarówno w obszarze kart sportowych, jak i karnetów B2C. Wzmocniliśmy je dedykowanymi kampaniami edukacyjno-promocyjnymi, eksponującymi szeroki wachlarz usług w Programie MultiSport oraz ofertę naszych sieci fitness i platformy Yes2move w ramach kampanii „Ćwicz odporność”. Efekty tych działań widzieliśmy m.in. we wrześniowych wynikach sprzedaży” – dodaje Bartosz Józefiak.

Wzrosty w segmencie Zagranica

W segmencie Zagranica przychody wzrosły do 90,6 mln zł w III kwartale br. (tj. o 11% r/r) oraz do 262,0 mln zł w ostatnich 9 miesiącach br. (tj. o 13% r/r). Na rynkach zagranicznych Benefit Systems prowadzi obecnie 25 klubów własnych, zaś karty sportowe posiada ponad 304 tys. osób. “Spółki zagraniczne osiągnęły dobre wyniki, na co wpływ miała przede wszystkim optymalizacja kosztów i krótsze niż w Polsce okresy zamknięcia obiektów sportowych, a także skuteczna odbudowa bazy sprzed lockdown. Obecnie z powodu zamknięcia klubów w Czechach i na Słowacji nie osiągamy żadnych przychodów z kart MultiSport i karnetów B2C. Udało się natomiast pozyskać dopłaty do czynszów i wynagrodzeń dla spółek w Chorwacji i w Czechach. Po pierwszym kwartale 2021 roku, o ile sytuacja makroekonomiczna nie ulegnie znacznemu pogorszeniu z powodu pandemii, spodziewamy się powrotu do dwucyfrowej dynamiki przyrostu kart sportowych na rynkach zagranicznych” – komentuje Bartosz Józefiak.

Kwartalne skonsolidowane sprawozdanie dostępne jest na stronie LINK

Źródło: opracowano na podstawie materiałów prasowych

Artykuł Kwartalny raport Benefit Systems pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

– W minionym roku liczba kart sportowych w Polsce wzrosła o 15,2% czyli o 147,6 tys., a na rynkach zagranicznych aż o 50,1%, co oznacza zmianę o 111,6 tys. sztuk względem 2018 roku. Wynik ten to efekt m.in. rosnącego dotarcia do małych i średnich przedsiębiorstw w różnych regionach Polski, a także dobrze przeprowadzonej akcji wakacyjnej, która co roku motywuje użytkowników kart MultiSport do korzystania z oferty Programu w miesiącach letnich – wyjaśnia Emilia Rogalewicz, członek zarządu Benefit Systems odpowiadająca za sprzedaż kart w Polsce.

Według badania MultiSport Index 2019 obecnie 64 proc. Polaków jest aktywnych fizycznie przynajmniej raz w miesiącu (2 p.p. więcej niż w 2018 roku). W grupie tej powiększa się liczba osób, które intensywnie angażują się w sport – aż 19 proc. Polaków ćwiczy 5 razy w tygodniu. Ten wzrost jest napędzany m.in. przez rosnącą dostępność kart sportowych.
– Od kilkunastu lat wraz z pracodawcami wspieramy aktywność fizyczną pracowników. Cieszy nas, że z roku na rok powiększa się grupa firm i instytucji, które wspierają zdrowie i dobrą jakość życia pracowników właśnie poprzez karty sportowe – dodaje Emilia Rogalewicz.

– Dzięki karcie MultiSport pracownicy i ich rodziny mają dostęp do różnorodnej infrastruktury sportowej, co wpływa pozytywnie na poziom ich aktywności oraz otwartość na nowe formy ćwiczeń.

Źródło: materiały prasowe

Artykuł Benefit Systems blisko 1,5 mln kart pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

Benefit Systems o zysku

Na podstawie dokonanej analizy zysków grupy kapitałowej Spółki za pierwsze 3 kwartały 2019 roku oraz tendencji rynkowych, jak również aktualizacji oszczędności kosztowych, Spółka szacuje, że skonsolidowany zysk operacyjny (EBIT) w 2019 roku wyniesie między PLN 145 mln – PLN 155 mln, a po oczyszczeniu o wpływ standardu MSSF 16 (Leasing) w 2019 roku między PLN 130 mln – PLN 140 mln.

Spółka wskazuje, że względem prognozy zawartej w Raporcie zmianie uległ szacunek wpływu MSSF 16 (Leasing) na skonsolidowany zysk operacyjny (EBIT) w 2019 roku. Z uwzględnionego w Raporcie wpływu w wysokości PLN 23 mln na PLN 15 mln aktualnie.

Wzrost z przychodów w segmentach operacyjnych

Jak czytamy w komunikacie prasowym, grupa Benefit Systems, w trzecim kwartale 2019 r. osiągnęła przychody ze sprzedaży w wysokości 380,2 mln zł, co stanowiło wzrost o 28% wobec analogicznego okresu roku ubiegłego. Jednocześnie Grupa odnotowała zwiększenie zysku operacyjnego do 55,9 mln zł oraz porównywalny względem trzeciego kwartału 2018 r. poziom zysk netto.

– Mamy za sobą dobry kwartał, odnotowaliśmy wzrost przychodów we wszystkich naszych segmentach operacyjnych. Kontynuowaliśmy także wdrażanie działań organizacyjnych, marketingowych oraz sprzedażowych, które mają służyć zwiększaniu sprzedaży i efektywności w naszych klubach fitness – mówi Bartosz Józefiak, członek zarządu Benefit Systems.

Duży potencjał dla kart sportowych

W ramach segmentu Polska, obejmującego sprzedaż kart sportowych oraz inwestycje i zarządzanie klubami fitness na rodzimym rynku, w trzecim kwartale br. Grupa Benefit Systems osiągnęła przychody ze sprzedaży w wysokości 282,6 mln zł, co stanowiło wzrost o 20% r/r. Było to wynikiem zwiększenia liczby kart sportowych o 129,3 tys. do poziomu 1 046,5 tys. na koniec trzeciego kwartału (wzrost o 14% r/r) oraz efektywnie przeprowadzonej akcji wakacyjnej, a także wdrożonych procesów optymalizujących sprzedaż oraz koszty w klubach fitness. Będą one rozwijane w kolejnych kwartałach.

Analizy rynku jednoznacznie potwierdzają duży potencjał dla dalszego zwiększania sprzedaży kart sportowych. Trend dbania o siebie, którego ważnym elementem stał się aktywny tryb życia oraz silnie obecna w Europie moda na bycie „fit” systematycznie wzmacniają się także w Polsce. Według badania MultiSport Index 2019 obecnie 21 mln Polaków, czyli aż 64% społeczeństwa, jest aktywnych fizycznie. Dalszemu zwiększaniu sprzedaży kart sportowych sprzyja też niska stopa bezrobocia i wzrost liczby zatrudnionych. W rezultacie rośnie rynek świadczeń pozapłacowych, który w 2018 roku osiągnął wartość 12,2 mld zł wobec 11,3 mld zł rok wcześniej.

– Korzystamy z pozytywnych trendów, ale podejmujemy też liczne działania zwiększające atrakcyjność flagowego produktu, również wśród małych i średnich przedsiębiorstw. Jednocześnie w związku z oczekiwaniami działów HR, by dawać pracownikom elastyczność wyboru świadczeń pozapłacowych, rozwijamy technologicznie platformę kafeteryjną jako dodatkowy kanał dystrybucji zwłaszcza kart sportowych. Są one najczęściej wybieranym benefitem przez pracowników i wciąż zyskują na popularności – komentuje Emilia Rogalewicz, członek Zarządu Benefit Systems.

Segment zagranica

Grupa w dalszym ciągu notuje też wzrosty sprzedaży w segmencie Zagranica, w ramach którego raportowane są wyniki sprzedaży kart MultiSport z Czech, Słowacji, Bułgarii, Chorwacji i Grecji. Liczba kart w tych krajach na koniec trzeciego kwartału 2019 r. wzrosła do 289,6 tys. sztuk, czyli o 55% r/r. Jednocześnie, przychody ze sprzedaży zagranicznej segmentu wyniosły 81,4 mln zł w trzecim kwartale, co stanowiło wzrost o 48% r/r.

Jednocześnie w ramach Grupy kontynuowany był w omawianym okresie proces integracji spółek zależnych, zapoczątkowany pod koniec 2018 r. W efekcie spółki prowadzące kluby fitness i obiekty sportowo-rekreacyjne oraz spółki zarządzające inwestycjami w kluby fitness podlegały stopniowej reorganizacji, której efektem jest włączenie do spółki Benefit Systems.

Źródło: materiały prasowe

Artykuł Benefit Systems podsumowuje III kwartał pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

– Wyniki finansowe Grupy w pierwszym półroczu były zgodne z oczekiwaniami. Wzrost przychodów o 26% rok do roku jest pochodną dynamicznego rozwoju flagowego produktu oraz rozwijającej się sieci klubów fitness. Grupa Benefit Systems rozwija się zgodnie z przyjętą strategią, a obecna sytuacja na rynku pracy sprzyja dalszemu, stabilnemu wzrostowi w kluczowych obszarach – mówi Adam Radzki, członek Zarządu Benefit Systems.

Przychody Grupy w pierwszym półroczu br. wzrosły o 26% r/r do poziomu 735,5 mln zł. Natomiast przychody segmentu Zagranica (również podawane łącznie dla obszaru kart sportowych oraz fitness) w tym okresie wyniosły 151,0 mln zł (wzrost o 62% r/r). Zysk operacyjny Grupy Benefit Systems wyniósł 69,8 mln zł, co oznacza wzrost o 8% rok do roku. EBIT oczyszczony o wpływ MSSF 16 wyniósł 64,7 mln zł i był na porównywalnym poziomie, jak w pierwszej połowie 2018 roku. Grupa Benefit Systems zaraportowała 56,2 mln zł zysku netto przypadającego akcjonariuszom jednostki dominującej.

– Sprzedaż kart sportowych realizowana jest zgodnie z planem na ten rok. Widzimy także pozytywny wpływ akcji wakacyjnej promującej aktywność fizyczną w niskim sezonie, którą w tym roku rozpoczęliśmy już w czerwcu – mówi Emilia Rogalewicz, członek Zarządu, odpowiedzialna za strategię sprzedaży i obsługę klientów.
W pierwszym półroczu br. liczba kart sportowych wzrosła w Polsce o 13,8% względem pierwszego półrocza 2018 r. (1 046,5 tys. sztuk, co oznacza wzrost o 127,1 tys. sztuk r/r), natomiast na rynkach zagranicznych (Czechy, Słowacja, Bułgaria, Chorwacja i Grecja) o 60,6% (285,7 tys. sztuk). Na koniec tego okresu Grupa Benefit Systems zarządzała spółkami prowadzącymi łącznie 153 kluby własne na terenie całego kraju oraz 23 na rynkach zagranicznych. Obiekty te znacząco wpływają na stabilny rozwój oferty kart sportowych i ich atrakcyjność dla użytkowników, dlatego też podjęto decyzję o włączeniu polskich spółek odpowiedzialnych za sieci fitness w struktury Benefit Systems.

– Obecnie intensywnie pracujemy nad reorganizacją, która jest procesem skomplikowanym ze względu na liczbę łączonych z Benefit Systems podmiotów. Natomiast w klubach fitness koncentrujemy się na działaniach pro-sprzedażowych oraz optymalizacji kosztów – wyjaśnia Wojciech Szwarc, członek Zarządu, który odpowiada za rozwój sieci partnerskiej.
Według Spółki atrakcyjność flagowego produktu, czyli kart sportowych, korzystne trendy oraz dynamiczny rozwój branży sportowej wskazują, że Grupa Benefit Systems ma potencjał do kontynuacji wzrostu w kolejnych latach: Na dalszy rozwój naszego biznesu pozytywny wpływ mieć będą niskie bezrobocie oraz rynek pracownika, dobra sytuacja gospodarcza oraz utrzymujący się trend aktywnego stylu życia.

Jak wynika z MultiSport Index obecnie 62% Polaków, czyli blisko 21 mln podejmuje aktywność fizyczną minimum raz w miesiącu – dodaje Emilia Rogalewicz, członek Zarządu. – Dodatkowo odpowiedzią na rosnące potrzeby działów HR w zakresie rozwiązań szytych na miarę, w tym na automatyzację procesów i personalizację świadczeń, pomocne będą nasze programy kafeteryjne, które już teraz stanowią ważny kanał sprzedaży kart MultiSport oraz cenne wsparcie dla wielu klientów w obszarze dystrybucji środków pozapłacowych.
Segment Kafeterie (platformy MultiKafeteria i MyBenefit) zwiększył liczbę użytkowników o ponad 80 tys. względem pierwszego kwartału 2018 r. do poziomu 400,5 tys. Obroty w omawianym okresie były na poziomie 155 mln zł. Niezmiennie największym powodzeniem wśród użytkowników platform kafeteryjnych cieszy się kategoria Sport, która stanowi ponad połowę obrotów na e-platformach. Spółka kontynuuje inwestycje w rozwój technologiczny tego obszaru.

Do pobrania Sprawozdanie_Zarzadu_z_dzialalnosci_Grupy_Kapitalowej_Benefit_Systems_1H2019-1

*Dane przekształcone w wyniku korekty prezentacyjnej aktywa i rezerwy z tytułu podatku odroczonego oraz w wyniku korekty przychodu segmentu Kafeterie (MSSF15)

Źródło: materiały prasowe

Fot. Nattanan Kanchanaprat/ Pixabay

Artykuł Benefit Systems: stabilny wzrost w Polsce i zagranicą pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.

Przychody i zysk

Przychody Benefit Systems w pierwszym kwartale br. wzrosły o 27% r/r do poziomu 357,7 mln zł. Natomiast przychody segmentu Zagranica (również podawane łącznie dla obszaru kart sportowych oraz fitness) w tym okresie wyniosły 72,0 mln zł. Zysk operacyjny Grupy Benefit Systems wyniósł 31,9 mln zł, co oznacza wzrost o 12% rok do roku. EBIT oczyszczony o wpływ MSSF 16 wyniósł 25,2 mln zł, co oznacza spadek o 12% rok do roku. Grupa Benefit Systems zaraportowała 16,2 mln zł zysku netto przypadającego na akcjonariuszy jednostki dominującej.

– Jesteśmy zadowoleni z utrzymania tempa wzrostu w naszym głównym obszarze działalności, która zarówno w Polsce, jak i zagranicą rozwija się zgodnie z oczekiwaniami Spółki. Program MultiSport to atrakcyjny dla pracodawców i pracowników benefit, którego rozwojowi sprzyja trend aktywnego i zdrowego stylu życia oraz utrzymująca się w Polsce dobra sytuacja gospodarcza oraz rynek pracownika – wyjaśnia Izabela Walczewska-Schneyder, członek Zarządu Benefit Systems.

Karty sportowe

W pierwszym kwartale br. liczba kart sportowych wzrosła w Polsce o 13% względem pierwszego kwartału 2018 r., natomiast na rynkach zagranicznych (Czechy, Słowacja, Bułgaria i Chorwacja) o 64%. Ponadto w ostatnich dniach najmłodsza spółka zagraniczna GK Benefit Systems rozpoczęła sprzedaż kart sportowych w Grecji. Na koniec tego okresu Grupa Benefit Systems zarządzała spółkami prowadzącymi łącznie 150 klubów własnych na terenie całego kraju oraz 21 na rynkach zagranicznych. Obiekty te znacząco wpływają na stabilny rozwój oferty kart sportowych oraz ich atrakcyjność dla użytkowników.

– Od tego roku publikujemy łączny wynik dla obszaru kart sportowych oraz fitness, ponieważ są to działalności komplementarne. Kluby fitness, zapewniające odpowiednią infrastrukturę dla rosnącej grupy użytkowników kart sportowych, stanowią istotny element oferty programu MultiSport. Dzięki zakończonemu programowi akwizycji mamy teraz kluby w dobrych lokalizacjach, tych najbardziej atrakcyjnych z punktu widzenia użytkowników kart sportowych

– mówi Izabela Walczewska-Schneyder.

MultiSport coraz bardziej atrakcyjny

– W ostatnich latach Spółka przeprowadziła szeroki program inwestycyjny, którego celem było długofalowe wsparcie i stabilizacja flagowego produktu. Mamy przekonanie, że oferta programu MultiSport jest coraz bardziej atrakcyjna dla użytkowników oraz ich pracodawców. Obecnie, po zamknięciu kilku dużych transakcji w 2018 roku, koncentrujemy się na integracji i reorganizacji – dodaje Izabela Walczewska-Schneyder.

Raport kwartalny Grupy Kapitałowej Benefit Systems za pierwszy kwartał 2019 roku dostępny jest na stronie www.benefitsystems.pl.

Artykuł Raport kwartalny Benefit Systems pochodzi z serwisu Fitness Biznes - Portal B2B branży fitness.